Desarrollar a los líderes del futuro

Reto al que nos enfrentamos:

Impulsar un equipo de alto rendimiento a través del desarrollo de las competencias clave para el equipo. 

¿Qué hemos hecho?

Se realizaron pruebas de assessment para entender la foto de partida individual de cada uno de los miembros del equipo y comprobar las competencias con mayor necesidad de impulso a nivel colectivo.  

En base a esta foto de partida, se crearon las diferentes vías de desarrollo de estas competencias, entre las que se encontraron: 

• Academias de desarrollo centradas en aquellas competencias asociadas a conseguir estos objetivos globales. 
• Uso de sesiones presenciales centradas en la práctica y en la autoconsciencia sobre la necesidad de mejora con casos prácticos y reflexión grupal.  

• Definir retos vinculados al día a día de los participantes centrados en la práctica en situaciones reales las competencias identificadas a desarrollar.  
• Uso de una lluvia fina con contenidos vinculados a las competencias trabajadas en cada academia a través del uso de una plataforma online.  

Resultados:

• Mejora de las competencias identificadas, tanto de manera individual como de manera colectiva. 
• Mayor preparación de personas que pueden asumir nuevos retos en la compañía, gracias a su posicionamiento y mejora dentro del programa.  
• Aumento del orgullo de pertenencia y el compromiso de los miembros del equipo al verse reforzados por parte de la compañía.   
• Impulso del equipo en su conjunto, convirtiéndose gracias al desarrollo de sus habilidades clave, en un equipo de referencia dentro de la compañía.  
• 8,5/10 Aplicabilidad en su día a día.