Employee Experience & Data Analytics
Una colección de historias escritas por nuestros equipos, sobre nuestras capacidades, nuestro día a día y nuestra pasión.
Las empresas quieren conquistar a sus empleados a través de vivencias diferenciales
El COVID-19 ha provocado grandes retos en materia de Experiencia de Empleado: agilidad, flexibilidad, personalización y la diferenciación son algunos de ellos.
El perfil más demandado en la era post COVID-19: el referente
Hace unos meses, cuando hablábamos de entornos VUCA teníamos que recurrir a ejemplos lejanos de compañías norteamericanas -que tanto juego dan cuando queremos explicar algo-, pero que siempre nos hacen caer en la misma conclusión: “ya, pero es que eso no es lo que yo vivo en mi trabajo”.
Experiencia de Empleado: 4 claves para la vuelta al trabajo
Sí, es real. Después de semanas de estar en casa, de lidiar con los niños sin clases, el teletrabajo, la sobreinformación y el uso casi compulsivo de alcohol desinfectante, por fin vemos cómo, gracias a la desescalada, cada vez está más cerca el momento que millones de personas – en España y el mundo- estaban esperando:
Buenas prácticas para acompañar a los empleados durante y después del COVID-19
En cuestión de días las compañías se han tenido que adaptar al teletrabajo, a las nuevas formas de liderazgo y a la gestión de equipos desde la distancia, ¿pero qué acciones clave se están llevando a cabo para dar respuesta a las nuevas necesidades de los empleados?
Onboarding: ¿cómo integrar a los nuevos empleados en mitad de una pandemia?
En estos momentos en los que las puertas de la mayoría de las empresas están cerradas y son muchos los que trabajan desde casa, el onboarding o incorporaciones de nuevos compañeros también están sufriendo una adaptación acelerada.
Lukkap Portugal: Experiencia de Empleado en tiempos de Covid-19
Hace unos días el equipo de Lukkap Portugal creo una meeting online con otros expertos en los que estuvieron conversando sobre la Experiencia del Empleado en tiempos de pandemia, entre los participante se encontraban:
Procesos de selección parados: cómo cuidar al candidato
En la economía digital y del conocimiento, el talento se ha convertido en el principal factor de competitividad de las organizaciones.
Los managers referentes en los momentos de incertidumbre
Dentro de la relación entre empleados y compañías existe un elemento clave para la experiencia: nuestro manager. Y es que todos los momentos de relación con él vinculan directamente a nuestro compromiso, vinculación o grado de recomendación (eNPS).
