Outplacement & Reestructuraciones
Una colección de historias escritas por nuestros equipos, sobre nuestras capacidades, nuestro día a día y nuestra pasión.
Cómo comunicar un despido: claves a tener en cuenta
En una empresa puede haber salidas de empleados, ya sean voluntarias o involuntarias. Sin embargo, saber cómo comunicar un despido puede marcar la diferencia en que esta situación resulte beneficiosa para empleado y compañía.
Procesos de selección parados: cómo cuidar al candidato
En la economía digital y del conocimiento, el talento se ha convertido en el principal factor de competitividad de las organizaciones.
Digitalización y outplacement, transformar siendo responsable
Mucho se ha hablado sobre la obligada transformación tecnológica de las organizaciones y la imperiosa necesidad de aplicarla en las compañías cuanto antes.
Outplacement, ¿solo para empleados?
Ofrecer un apoyo profesional -como los programas de outplacement- a aquellos empleados que, por motivos ajenos a su desempeño o actitud, se hayan visto afectados por una desvinculación de su empresa, sin duda, es un elemento diferenciador para posicionarnos como compañía comprometida con sus empleados.
Outplacement: hacia la personalización
La recuperación de la economía española en los últimos años ha hecho evolucionar un servicio que cada vez utilizan más los departamentos de RRHH de todo tipo de organizaciones: el outplacement.