People Development Solutions

Hacemos crecer a las personas preparándolas para sus futuros retos profesionales

¿Hablamos?

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¿Hablamos?

¿Cómo logramos el Desarrollo Profesional?

Conoce nuestro programa de People Development

  • 1
    Evaluación de Talento y Potencial
  • 2
    Desarrollo Experiencial
  • 3
    Mejora como marca empleadora
  • 4
    Potenciamos el trabajo en equipo
  • 5
    Gestión de Emociones y Diversidad
  • 1

    Evaluación de Talento y Potencial

    El objetivo de la evaluación competencial es diagnosticar y obtener una foto objetiva y fiable que nos suponga un punto de partida para potenciar la formación y desarrollo. Evaluamos también el potencial de las personas en base a un modelo propio de comportamientos.

  • 2

    Desarrollo Experiencial

    Aceleramos el crecimiento de las personas a través de programas de desarrollo experiencial, tanto individuales como a través de Academias. Trabajamos el upskilling y el reskilling adaptando las capacidades de la compañía a los nuevos retos a los que esta debe hacer frente.

  • 3

    Mejora como marca empleadora

    A través de Hackatones digitales, mejoramos el posicionamiento como marca empleadora, ganando visibilidad ante el colectivo joven y universitario. Aumentamos la captación e incorporación de los perfiles clave de la compañía.

  • 4

    Potenciamos el trabajo en equipo

    Trabajamos objetivos concretos realizando intervenciones sobre equipos, solventando y generando sostenibilidad en el tiempo en la solución. Como consultora de Recursos Humanos experta en el desarrollo de competencias, alineamos los intereses de las personas, grupos y de la compañía, desarrollando habilidades que potencien y mejore el trabajo individual y como equipo.

  • 5

    Gestión de Emociones y Diversidad

    Elaborando un plan de desarrollo y entrenamiento para ayudar a los empleados a adquirir técnicas y herramientas prácticas para conocer, validar y gestionar sus emociones, a la vez que creamos estrategias en los que todas las personas se sientan valoradas, y donde sus diferencias puedan aportar al negocio, siempre desde la igualdad de oportunidades y el trato digno.

¿Quieres ver cómo lo hacemos?

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5 Beneficios del People Development para las empresas

Mejora del Rendimiento y Productividad
El desarrollo continuo de habilidades y competencias lleva a una fuerza laboral más eficiente y efectiva, mejorando la productividad general de la empresa.
Retención de Talento
Al invertir en el desarrollo de los empleados, las empresas aumentan la satisfacción y el compromiso, lo que reduce la rotación y retiene a los talentos clave.
Innovación y Creatividad
Una plantilla bien desarrollada es más propensa a innovar y pensar creativamente, lo que puede llevar a mejoras en productos, servicios y procesos internos.
Adaptabilidad al Cambio
Los programas de desarrollo fomentan una mayor adaptabilidad y agilidad en los empleados, permitiendo que la organización responda mejor a los cambios del mercado y la industria.
Fortalecimiento de la cultura organizacional
El desarrollo de las personas contribuye a una cultura de aprendizaje y mejora continua, fortaleciendo los valores organizacionales y mejorando el clima laboral.

¿Qué dicen nuestros clientes de nuestro People Development Plan?

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Grandes compañeros de viaje, con los que siempre puedes contar

Lukkap ha sido una gran ayuda para abordar nuevos planteamientos y cambios en las formas de hacer. Su capacidad para entender las necesidades de cada momento y aportar siempre una propuesta innovadora, son una garantía de éxito. Da gusto trabajar con un equipo tan comprometido, que lleva a cabo cualquier proyecto con ilusión, rigor y profesionalidad.

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Mar Garre

Directora de Personas, Comunicación y Sostenibilidad

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Recomendaría LUKKAP sin duda

Tuve la suerte de contar con el apoyo de LUKKAP en el momento en el que me enfrenté al mayor reto profesional de mi carrera y no puedo estar más agradecido. Recibimos formaciones adaptadas a nuestras necesidades, talleres de competencias, acompañamiento tanto individual como desarrollo del equipo, elaboración de un cuadro de mando que se ha convertido en nuestra herramienta de toma de decisiones… Además de todo el conocimiento de los profesionales que componen LUKKAP destacan por sus valores y cercanía en el trato.

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Alfonso Royo Coll

Director de Producción Ingeniería y Construcción México y Centro América

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Nuestro socio para potenciar el capital humano

Flexibilidad y humanización son dos palabras que han llegado a las empresas para quedarse. LUKKAP es un socio estratégico que nos ayuda a trabajar cada una de ellas para ofrecer la mejor experiencia a nuestros empleados en diversos momentos y planos de su vida profesional, desde la entrada, posterior experiencia de empleado o en momentos tan complicados como una reestructuración.

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Guadalupe Camacho

HR Director Spain & Portugal

     

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El desarrollo profesional, más necesario que nunca

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