OUTPLACEMENT EMPRESAS

Hacemos crecer a las personas preparándolas para sus futuros retos profesionales

¿Hablamos?

OUTPLACEMENT EMPRESAS

Hacemos crecer a las personas preparándolas para sus futuros retos profesionales

¿Hablamos?

¿Cómo hacemos el proceso de outplacement?

  • 1

    Desarrollamos la estrategia global de RRHH durante el Offboarding

  • 2

    Asesoramos en la comunicación del offboarding

  • 3

    Potenciamos el liderazgo en la incertidumbre

  • 4

    Formamos en conversaciones complicadas

  • 5

    Desarrollamos planes de recolocación de trabajadores y outplacement

  • 6

    Cuidamos a los que se quedan

  • 1

    Desarrollamos la estrategia global de RRHH durante el Offboarding

    Acompañamos en todo el proceso de reestructuración, desde el inicio hasta el final. Teniendo en cuenta todas las variables que afectan a este proceso. (Legal, comunicación, análisis económico, prejubilaciones...). Damos apoyo al departamento de Recursos Humanos durante todo el plan de desvinculación laboral.

  • 2

    Asesoramos en la comunicación del offboarding

    Planificamos y desarrollamos el plan de comunicación. Formamos a todos los responsables de proceso en una correcta comunicación de los cambios.

  • 3

    Potenciamos el liderazgo en la incertidumbre

    Ante la incertidumbre que generan los cambios, ayudamos a directivos y managers a alinear el estilo de liderazgo con las situación específica de la compañía y las necesidades de las personas.

  • 4

    Formamos en conversaciones complicadas

    La desvinculación laboral es un hecho complejo y difícil de comunicar. En Lukkap somos expertos en diseñar y formar en conversaciones complejas.

  • 5

    Desarrollamos planes de recolocación de trabajadores y outplacement

    Una correcta desvinculación laboral, bien sea individual o colectiva, debe ser abordada desde la excelencia en el proceso y las formas para minimizar los costes y ayudar lo máximo a cada persona desvinculada.

  • 6

    Cuidamos de los que se quedan

    Una salida o reestructuración conlleva consecuencias empresariales cuyos efectos pueden ser dañinos para la organización. Por ello, Lukkap se especializa en establecer planes de acción para apoyar y desarrollar también a los que se quedan.

¿Quieres ver cómo lo hacemos?

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¿A quién va dirigido el servicio de outplacement?

Nuestro objetivo como empresa de outplacement es gestionar con éxito las desvinculaciones laborales a través de programas de recolocación. Este servicio va dirigido a aquellas empresas que están comprometidas con sus trabajadores, ayudándoles a volver al mercado laboral e impulsar su carrera profesional tras el despido.

Beneficios del Outplacement

Persona
Menor duelo y
+ FUTURO
Lograr un mejor trabajo en menos tiempo
Menor desgaste durante todo el proceso
Viajar en compañía, con un soporte profesional (y muy especial)
Incremento del orgullo de pertenencia y el compromiso
Potenciar tu marca empleadora
Tangibilizar tus valores / política de RSC
Organización
Mejor Transición y
+ MARCA
Persona
Menor duelo y
+ FUTURO
Lograr un mejor trabajo en menos tiempo
Menor desgaste durante todo el proceso
Viajar en compañía, con un soporte profesional (y muy especial)
Incremento del orgullo de pertenencia y el compromiso
Potenciar tu marca empleadora
Tangibilizar tus valores / política de RSC
Organización
Mejor Transición y
+ MARCA

¿Eres un particular y te interesa el outplacement?

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¿Qué dicen nuestros clientes de nosotros?

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Grandes profesionales, gran servicio y gran atención al empleado

Desde Huawei ofrecemos sus servicios de outplacement a nuestros empleados cuando terminamos nuestra relación profesional y tanto ellos como nosotros, estamos muy satisfecho con su servicio. Su approach es muy profesional sin dejar de ser humano, y acompañan al empleado en este periodo de transición aportándole mucho valor añadido.

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Juan Bru Arce

Senior Human Resources Manager

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Personalización, sensibilidad y resultados

Todos los programas de outplacement que LUKKAP ha desarrollado para nosotros han sido adaptados a la necesidad de cada participante, huyendo de los modelos “enlatados” proporcionando un servicio personalizado a cada colaborador con gran sensibilidad a cada persona consiguiendo unos resultados de recolocación del 100% de los casos.

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Alberto Chust Vázquez

Regional HR Manager & HRBP

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Excelente acompañamiento y servicio

Llevamos muchos años trabajando con LUKKAP, y valoramos muy positivamente el acompañamiento, el soporte y el resultado final que siempre hemos obtenido. A la vez nuestros empleados agradecen, aprovechan y también valoran este servicio que ponemos a su disposición.

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Griselda Serra

Directora de Recursos Humanos

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Profesionalidad y calidad humana

LUKKAP gestiona el Outplacement de una manera profesional y cercana, tanto desde el punto de vista de la empresa como desde la perspectiva del empleado en transición. A destacar especialmente su empatía y orientación al cliente en todas las fases del proceso, haciéndolo fácil.

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Marga Nombela

Human Resources Director

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Un valor añadido para Wood, marcan la diferencia en su gestión

He trabajado con Lukkap durante muchos años, en varias empresas. Su capacidad de respuesta, agilidad y orientación al cliente es única. Desde hace tiempo ya no busco alternativas, no merece la pena asumir riesgos innecesarios. Con ellos tengo garantía segura.

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Marta Ordoñez Bastarreche

Human Resources Director

     

Descubre cómo estamos transformando el futuro a través de nuestros programas de Outplacement

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¿Hablamos?

Cualquier pregunta que tengas, un proyecto que tienes en mente o si tan solo quieres saludarnos, estaremos encantados de escucharte.

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Procesos de offboarding: 5 pasos para una adecuada desvinculación laboral

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