OUTPLACEMENT EMPRESAS
Hacemos crecer a las personas preparándolas para sus futuros retos profesionales
¿Hablamos?OUTPLACEMENT EMPRESAS
Hacemos crecer a las personas preparándolas para sus futuros retos profesionales
¿Hablamos?
¿Cómo hacemos el proceso de outplacement?
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Desarrollamos la estrategia global de RRHH durante el Offboarding
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Asesoramos en la comunicación del offboarding
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Potenciamos el liderazgo en la incertidumbre
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Formamos en conversaciones complicadas
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Desarrollamos planes de recolocación de trabajadores y outplacement
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Cuidamos a los que se quedan
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Desarrollamos la estrategia global de RRHH durante el Offboarding
Acompañamos en todo el proceso de reestructuración, desde el inicio hasta el final. Teniendo en cuenta todas las variables que afectan a este proceso. (Legal, comunicación, análisis económico, prejubilaciones...). Damos apoyo al departamento de Recursos Humanos durante todo el plan de desvinculación laboral.
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Asesoramos en la comunicación del offboarding
Planificamos y desarrollamos el plan de comunicación. Formamos a todos los responsables de proceso en una correcta comunicación de los cambios.
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Potenciamos el liderazgo en la incertidumbre
Ante la incertidumbre que generan los cambios, ayudamos a directivos y managers a alinear el estilo de liderazgo con las situación específica de la compañía y las necesidades de las personas.
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Formamos en conversaciones complicadas
La desvinculación laboral es un hecho complejo y difícil de comunicar. En Lukkap somos expertos en diseñar y formar en conversaciones complejas.
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Desarrollamos planes de recolocación de trabajadores y outplacement
Una correcta desvinculación laboral, bien sea individual o colectiva, debe ser abordada desde la excelencia en el proceso y las formas para minimizar los costes y ayudar lo máximo a cada persona desvinculada.
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Cuidamos de los que se quedan
Una salida o reestructuración conlleva consecuencias empresariales cuyos efectos pueden ser dañinos para la organización. Por ello, Lukkap se especializa en establecer planes de acción para apoyar y desarrollar también a los que se quedan.
¿Quieres ver cómo lo hacemos?
¿A quién va dirigido el servicio de outplacement?
Nuestro objetivo como empresa de outplacement es gestionar con éxito las desvinculaciones laborales a través de programas de recolocación. Este servicio va dirigido a aquellas empresas que están comprometidas con sus trabajadores, ayudándoles a volver al mercado laboral e impulsar su carrera profesional tras el despido.
Beneficios del Outplacement
¿Eres un particular y te interesa el outplacement?
¿Qué dicen nuestros clientes de nosotros?
Excelente acompañamiento y servicio
Llevamos muchos años trabajando con LUKKAP, y valoramos muy positivamente el acompañamiento, el soporte y el resultado final que siempre hemos obtenido. A la vez nuestros empleados agradecen, aprovechan y también valoran este servicio que ponemos a su disposición.
Griselda Serra
Directora de Recursos Humanos
Profesionalidad y calidad humana
LUKKAP gestiona el Outplacement de una manera profesional y cercana, tanto desde el punto de vista de la empresa como desde la perspectiva del empleado en transición. A destacar especialmente su empatía y orientación al cliente en todas las fases del proceso, haciéndolo fácil.
Marga Nombela
Human Resources Director
Personalización, sensibilidad y resultados
Todos los programas de outplacement que LUKKAP ha desarrollado para nosotros han sido adaptados a la necesidad de cada participante, huyendo de los modelos “enlatados” proporcionando un servicio personalizado a cada colaborador con gran sensibilidad a cada persona consiguiendo unos resultados de recolocación del 100% de los casos.
Alberto Chust Vázquez
Regional HR Manager & HRBP
Grandes profesionales, gran servicio y gran atención al empleado
Desde Huawei ofrecemos sus servicios de outplacement a nuestros empleados cuando terminamos nuestra relación profesional y tanto ellos como nosotros, estamos muy satisfecho con su servicio. Su approach es muy profesional sin dejar de ser humano, y acompañan al empleado en este periodo de transición aportándole mucho valor añadido.
Juan Bru Arce
Senior Human Resources Manager
Un valor añadido para Wood, marcan la diferencia en su gestión
He trabajado con Lukkap durante muchos años, en varias empresas. Su capacidad de respuesta, agilidad y orientación al cliente es única. Desde hace tiempo ya no busco alternativas, no merece la pena asumir riesgos innecesarios. Con ellos tengo garantía segura.
Marta Ordoñez Bastarreche
Human Resources Director
Descubre cómo estamos transformando el futuro a través de nuestros programas de Outplacement
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¿Hablamos?
Cualquier pregunta que tengas, un proyecto que tienes en mente o si tan solo quieres saludarnos, estaremos encantados de escucharte.
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